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POURQUOI CHOISIR LE PORTAGE SALARIAL ?

Le Portage Salarial est un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise.
Cipres
FUTUR CRÉATEUR D’ENTREPRISE
Tester et valider un projet en minimisant les risques.
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CONSULTANT EXPERT
Déléguer les tâches administratives, comptables et fiscales et se consacrer exclusivement à son métier.
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CADRE EN ACTIVITÉ
Compléter une expérience et avoir une rémunération complémentaire.
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JEUNE DIPLÔMÉ
Décrocher une première expérience.
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CADRE EN RECHERCHE D’EMPLOI
Obtenir un retour à l'emploi et maintenir ses droits assedic en complément.
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SENIOR
Garder une activité et un complément de rémunération.

DERNIÈRES ACTUALITES CIPRES

"ANIMER GRACE A LA DYNAMIQUE DU DIGITAL"
→ mardi 7 novembre de 9h à 17h (en présentiel chez CIPRES) :

Vos retours en 2021 ont été unanimes ! Nous vous proposons donc de participer à cette nouvelle session de formation , dispensée par notre partenaire Anne ...
L'atelier de communication sera animé par Chrystelle Chatelain, salarié porté chez CIPRES et auto entrepreneuse. Chrystelle accompagne les entrepreneurs, les équipes, les managers à aligner leur communication dedans dehors à travers ses formations et ses ...
Animé par l'équipe interne CIPRES dont Marlène et Camille, cet atelier sera participatif et très dynamique. Nous échangerons sur des notions d'actualité et ce qu'implique la nouvelle réforme de l'assurance chômage.

LE SAVIEZ-VOUS ?

J’ai trouvé un poste qui m’intéresse mais l'entreprise ne peut pas embaucher. Quelles solutions ?

Une mutation profonde est amorcée dans le monde de l’entreprise. Le concept classique de l’économie et la manière traditionnelle de créer de la valeur ajoutée changent (mondialisation, économie numérique, etc) Les entreprises remettent donc peu à peu en cause leur business model : elles concentrent désormais leurs ressources humaines sur leur cœur d’activité et font appel à des compétences externes pour des services annexes. La solution du Portage Salarial vous permet proposer à l’entreprise d’intervenir directement en tant que prestataire, et pour une mission de quelques mois. Cela lui permettra de tester vos compétences et vos qualités sans augmenter sa masse salariale tout de suite. De plus, c’est une solution qui peut palier à son manque de visibilité, qui l’empêche de vous embaucher. Double avantage : flexibilité pour l'entreprise et sécurité pour vous avec le salariat. En effet, si l’entreprise ne reçoit qu’une facture pour la mission, vous profitez également du statut de salarié que vous recherchiez avec la couverture sociale associé : régime général de la sécurité sociale, mutuelle, cotisations retraite, ouverture de droits pôle emploi, droits à la formation, etc.

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