Portage salarial


03.81.47.45.20
  • FUTUR CRÉATEUR D’ENTREPRISE

    TESTER ET VALIDER UN PROJET
    EN MINIMISANT LES RISQUES
  • CONSULTANT
    DÉLÉGUER LES TACHES ADMINISTRATIVES,
    COMPTABLES ET FISCALES
    ET SE CONSACRER EXCLUSIVEMENT
    A SON MÉTIER
  • CADRE EN ACTIVITÉ
    COMPLÉTER UNE EXPÉRIENCE
    ET AVOIR UNE RÉMUNÉRATION
    COMPLÉMENTAIRE
  • JEUNE DIPLÔMÉ
    DÉCROCHER
    UNE PREMIERE EXPÉRIENCE
  • CADRE EN RECHERCHE D’EMPLOI
    OBTENIR UN RETOUR A L’EMPLOI
    ET MAINTENIR SES DROITS ASSEDIC
    EN COMPLÉMENT
  • SENIOR
    GARDER UNE ACTIVITÉ
    ET UN COMPLÉMENT
    DE RÉMUNÉRATION

ACTUALITES CIPRES

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Présentation du portage salarial aux jeunes codeurs

27 Juillet 2016 | Article
Hier soir, Cipres s'est rendu à l'école de code bisontine Access Code School afin de présenter aux stagiaires, dans le cadre d'un atelier basé ...

Dates de fermeture vacances d'été

20 Juillet 2016 | Article
Les bureaux Cipres seront fermés à l'occasion des vacances estivales, du 8 au 19 août 2016 inclus.

"Une alternative à la création d'entreprise dans le numérique" Est Républicain, 7 juin 2016

15 Juin 2016 | Article
À l'occasion de notre présentation au Digital Apéro de Silicon Comté le 7 juin dernier, le journal local l'Est Républicain a souhaité poser ...

LE SAVIEZ-VOUS ?

Quelle est la différence entre le portage et l’intérim ?
C’est très simple, dans le cas du portage, c’est le porté qui trouve lui-même ses missions et qui les négocie financièrement, et non la société de portage. Les portés sont des travailleurs professionnels autonomes. Les agences d'interim trouvent leurs missions.

[Consulter la F.A.Q]