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POURQUOI CHOISIR LE PORTAGE SALARIAL ?

Le Portage Salarial est un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise.
Futur créateur d'entreprise - Cipres
FUTUR CRÉATEUR D’ENTREPRISE
Tester et valider un projet en minimisant les risques.
Consultant Expert  - Cipres
CONSULTANT EXPERT
Déléguer les tâches administratives, comptables et fiscales et se consacrer exclusivement à son métier.
Cadre en activité - Cipres
CADRE EN ACTIVITÉ
Compléter une expérience et avoir une rémunération complémentaire.
Jeune diplômé - Cipres
JEUNE DIPLÔMÉ
Décrocher une première expérience.
Cadre en recherche d'emploi - Cipres
CADRE EN RECHERCHE D’EMPLOI
Obtenir un retour à l'emploi et maintenir ses droits assedic en complément.
Sénior - Cipres
SENIOR
Garder une activité et un complément de rémunération.

DERNIÈRES ACTUALITES CIPRES

Jeudi 29 novembre 7h-10h – Atelier sur des méthodes de management – gestion RH (avec Frédéric VANDEWALLE)
Atelier/Apéro sur la thématique : La Communication Non Violente
Jeudi 8 novembre : 18h - 21h

3h pour appréhender le processus de CNV, pouvant être utilisé de trois manières :
- communiquer avec soi-même pour clarifier ce qui se passe en soi (auto-empathie)
- ...
Vous êtes formateur/trice (débutant ou expert), ou vous souhaitez démarrer des activités en tant que formateur/trice, cette formation vous permettra d’acquérir ou de réactualiser les compétences essentielles pour animer vos séances de manière sereine et ...

LE SAVIEZ-VOUS ?

J’ai trouvé un poste qui m’intéresse mais l'entreprise ne peut pas embaucher. Quelles solutions ?

Une mutation profonde s’amorce en ce moment dans le monde de l’entreprise. Le concept classique de l’économie et la manière traditionnelle de créer de la valeur ajoutée changent (mondialisation, économie numérique, etc) Les entreprises remettent donc peu à peu en cause leur business model : elles concentrent désormais leurs ressources humaines sur leur cœur d’activité et font appel à des compétences externes pour des services annexes. La solution du Portage Salarial vous permet proposer à l’entreprise d’intervenir directement en tant que prestataire, et pour une mission de quelques mois. Cela lui permettra de tester vos compétences et vos qualités sans augmenter sa masse salariale tout de suite. De plus, c’est une solution qui peut palier à son manque de visibilité, qui l’empêche de vous embaucher. Double avantage : flexibilité pour l'entreprise et sécurité pour vous avec le salariat. En effet, si l’entreprise ne reçoit qu’une facture pour la mission, vous profitez également du statut de salarié que vous recherchiez avec la couverture sociale associé : régime général de la sécurité sociale, mutuelle, cotisations retraite, ouverture de droits pôle emploi, droits à la formation, etc.

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