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POURQUOI CHOISIR LE PORTAGE SALARIAL ?

Le Portage Salarial est un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise.
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FUTUR CRÉATEUR D’ENTREPRISE
Tester et valider un projet en minimisant les risques.
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CONSULTANT EXPERT
Déléguer les tâches administratives, comptables et fiscales et se consacrer exclusivement à son métier.
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CADRE EN ACTIVITÉ
Compléter une expérience et avoir une rémunération complémentaire.
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JEUNE DIPLÔMÉ
Décrocher une première expérience.
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CADRE EN RECHERCHE D’EMPLOI
Obtenir un retour à l'emploi et maintenir ses droits assedic en complément.
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SENIOR
Garder une activité et un complément de rémunération.

DERNIÈRES ACTUALITES CIPRES

"ANIMER GRACE A LA DYNAMIQUE DU DIGITAL"
→ mardi 7 novembre de 9h à 17h (en présentiel chez CIPRES) :

Vos retours en 2021 ont été unanimes ! Nous vous proposons donc de participer à cette nouvelle session de formation , dispensée par notre partenaire Anne ...
L'atelier de communication sera animé par Chrystelle Chatelain, salarié porté chez CIPRES et auto entrepreneuse. Chrystelle accompagne les entrepreneurs, les équipes, les managers à aligner leur communication dedans dehors à travers ses formations et ses ...
Animé par l'équipe interne CIPRES dont Marlène et Camille, cet atelier sera participatif et très dynamique. Nous échangerons sur des notions d'actualité et ce qu'implique la nouvelle réforme de l'assurance chômage.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Comment choisir entre la micro-entreprise et le Portage Salarial ?

Posez-vous cette question : ai-je envie de créer mon entreprise ou envie d'être indépendant ? Vous avez la fibre entrepreneuriale Si vous sentez que vous possédez la fibre entrepreneuriale, que vous avez déjà un nom commercial en tête, que l'administratif et l'adrénaline de la création ne vous font pas peur : lancez-vous ! Le statut d'auto-entrepreneur comporte un pourcentage de charges moindre par rapport aux autres statuts à disposition des indépendants, ce qui sera plus confortable pour débuter. En revanche, gardez à l'esprit que la couverture sociale est différente, à étudier en détails selon votre situation personnelle et votre projet (RSI parfois imprévisible, pas de droits au chômage en cas d'arrêt d'activité, etc). Ce statut est très adapté également si vous devez facturer des petits montants régulièrement ou bien travailler avec des particuliers. Ce qui ne sera pas possible avec des sociétés de portage salarial. Vous avez envie d'être autonome professionnellement Si vous avez de fortes compétences à mettre à disposition de clients, que vous détestez l'administratif et que vous avez besoin d'une certaine sécurité : choisissez le portage salarial. Les individus qui privilégient ce statut reconnaissent qu'ils ont besoin d'autonomie dans leur travail mais qu'ils ne souhaitent pas gérer tout la charge administrative d'une création d'entreprise. De plus, le statut leur permet de cotiser et d'ouvrir les mêmes droits qu'un salarié . Vous pouvez également utiliser le portage salarial comme tremplin vers une création d'entreprise : cela peut-être une manière de tester votre activité sans engager de risques. Tout est une question de philosophie !

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