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- Les témoignages de nos salariés portés -


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Formation #

Rachel Darceot - Formatrice

Bonjour, tu pourrais te présenter et nous en dire un peu plus sur ton activité et ton offre de services ?

Bonjour, je m’appelle Rachel Darceot, j’ai 41 ans, je suis mariée, et j’ai deux enfants.
Formatrice depuis 2013, je travaille notamment avec le réseau des groupements d’établissements, les GRETA, qui sont les structures de l'éducation nationale qui organisent des formations à distance pour adultes, les chambres de commerce et d’industrie (CCI), mais aussi en direct avec les entreprises.
Mes principaux domaines d’expertise sont :
- La relation clients ;
- L’accueil, les techniques de vente, la négociation, la gestion des clients et du stress professionnel pour les commerciaux et les agents d’accueil.
J’ai d‘ailleurs obtenu une certification dans ces domaines d’expertise en 2018.

Tu pourrais nous dire ce qui t’a amenée au portage salarial, et depuis combien de temps tu es sous ce statut ?

En 2013, quand j’ai décidé de me lancer en solo en tant que formatrice, j’ai été contactée par un GRETA trois jours après seulement le début de ma nouvelle activité ! J’ai alors choisi le statut de salariée portée par opportunité dans un premier temps, il fallait que je fasse vite, puis, avec le temps, j’ai été conquise. Sincèrement, je pensais que c’était un choix provisoire qui me permettrait juste d’exercer ma première mission, mais cela fait maintenant 7 ans que je bénéficie des avantages de ce régime, et je ne suis pas déçue !
Parallèlement, j’ai créé une entreprise sous le régime de la micro-entreprise que j’ai gardée deux ans. Mais je suis rapidement revenue au portage salarial.

Quels sont les avantages que tu mettrais en avant, et si tu devais n’en retenir qu’un, lequel t’a définitivement séduit ?

La société CIPRES, l’entreprise de portage salariale (EPS) qui m’accompagne depuis toutes ces années, m’a réservé un très bon accueil quand j’étais en pleine reconversion professionnelle.
Cette première bonne impression n’a jamais été déçue, bien au contraire. Leur accompagnement est vraiment au-delà de mes attentes, j’ai l’impression de retrouver les avantages du collectif de travail d’une entreprise classique, tout en continuant d’exercer mon activité en solo ! Le meilleur des deux mondes en somme.
À titre d’exemple, des formations sont régulièrement proposées, une veille juridique sur nos domaines d’activité est réalisée, des plans de développement personnels et professionnels mis en place tous les ans, des évènements thématiques sont organisés régulièrement sur des sujets intéressants nos métiers, ou simplement pour faire du réseau, et il y a même un arbre de Noël !!! Ils ont réussi à créer, au-delà de cet aspect réseau important pour un consultant, un véritable attachement au groupe, une appartenance à la communauté de CIPRES.
Ils m’ont également beaucoup aidée au montage de mon dossier de certification il y a deux ans quand j’ai décidé de passer le cap.
Et au vu de la qualité de tous les services qui me sont proposées, je sais où vont les 9% de rétribution que je leur verse, c’est plus que justifié ! Les faux frais montent vite quand on se lance en tant qu’indépendant, et en micro, avec tous les frais annexes, je n’étais pas loin de dépenser cette somme, sans véritable accompagnement !
Un autre exemple marquant pour moi, a été tout ce qu’ils ont fait pour nous pendant cette période du COVID-19, si difficile pour les consultants portés.
Ils ne nous ont pas lâchés : des mails réguliers pour prendre de nos nouvelles, organisation de webinaire sur la vente à distance, des formations afin d’étoffer notre réseau sur LinkedIn. Tous leurs outils sont percutants, pertinents et en phase avec nos attentes !
Des séances de Coaching gratuites ont même été mises en place pour répondre à des problématiques liées à la crise, et comment mettre en place de nouvelles actions pour la surmonter.
Enfin, plus classiquement, mais très important dans nos métiers, je parlerai de la gestion administrative réalisée par l’EPS, des problèmes de règlement avec les clients, c’est l’entreprise de portage salarial qui relance et qui fait le suivi.
Signer avec une boîte de portage, c’est en quelques sorte partir avec un kit de démarrage au métier de consultants !

Si tu avais une baguette magique, tu changerais quoi (tu n’as le droit qu’à un seul essai) ?

On a bien dit une baguette magique ?!
Alors, j’aimerais que la bienveillance qui règne au sein de CIPRES soit universalisée. C’est important dans cette époque.
Au vu de la grande détresse financière dans laquelle se retrouve certains de mes collègues, remettre l’humain au cœur de nos préoccupations n’a jamais été aussi important et porteur de sens et d’espoir.

* interview réalisée par Le Guide Du Portage Salarial (GDPS)
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Management/Ressources Humaines #

Thierry DILLER - Gérant/Directeur de publication et Mécanicien

Thierry est évaluateur technique pour le COFRAC (Comité Français d’accréditation). Il réalise les évaluations techniques des Centres de contrôle Poids Lourds pour la délivrance de la certification exigée par la réglementation.

Les + de CIPRES

"Grâce à CIPRES, je peux effectuer mon activité d’évaluateur de façon indépendante, sans avoir à me soucier de la gestion administrative liée à un statut d’auto-entrepreneur. Je peux ainsi consacrer 100% de mon énergie à exercer mon savoir-faire." 
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Informatique #

Romuald COURBIS - Développeur/Modélisateur

Romuald est développeur / modélisateur à l'application du Model-Based Testing, avec une expérience particulière dans les environnements embarqués sécurisés type carte à puce.

Les + de CIPRES

"CIPRES me permet de bénéficier des avantages salariaux en m'évitant les tâches administratives. J’en suis très satisfait et je n’ai aucune raison d'en changer." 
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Atouts #

Virginie DUBOIS - Orthophoniste

Virginie apporte des expertises à un centre médico-social dans le cadre de bilans orthophoniques.

Les + de CIPRES

"CIPRES permet à mon client et moi-même de nous concentrer sur la tâche à accomplir sans nous soucier des démarches administratives." 
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Expertise industrielle #

Alain CARREY - Formateur dans l'industrie mécanique et ingénieur micro-mécanicien

Alain est formateur dans les matières techniques et l'industrie mécanique mais également ingénieur micro-mécanicien spécialiste en amélioration continue et industrialisation.

Les + de CIPRES 

"CIPRES me permet de consacrer 100 % de mon temps à mon activité en s’occupant des tâches administratives complexes et changeantes, le tout avec le sourire ! Je leur accorde ma confiance depuis 3 ans déjà et j'en suis ravi."
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Environnement #

Jacky MANIA - Hydrogéologue expert

Jacky est retraité depuis 2010. Le portage salarial
lui permet de valoriser
son expérience au service
de la communauté et d'entamer une période d'écoute et de réflexion.

Les + de CIPRES

"Le cadre du portage facilite mon organisation et me décharge des contingences de la gestion."
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Communication, Formation #

Emilie CASTELLANO - Artisane du dialogue

Emilie accompagne les organisations de L'Économie Sociale et Solidaire et les Collectivités vers d’autres modèles, qui offrent la possibilité d’oser d’autres rêves et ainsi de mettre de l’énergie dans des actions plus proches de leurs aspirations.

Les + de CIPRES

"Être entrepreneur salarié au sein de CIPRES facilite les démarches administratives nécessaires à mon activité. Tout cela avec un grand sens des rapports humains et une diversité d'accompagnement permettant d'être un entrepreneur au sens du bien commun." 
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Formation, Informatique #

David TIESSE - Formateur Numérique auprès des seniors

David aide les seniors à combler la fracture numérique à laquelle ils doivent faire face, en les initiant aux nouvelles technologies par des moyens simples et ludiques.

Les + de CIPRES

"Grâce au professionnalisme, la réactivité et la simplicité qu'offre CIPRES, notamment dans la gestion administrative et les formations de grande qualité, je peux me consacrer entièrement à mon activité." 
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Management/Ressources Humaines #

Charly ETIENNNE - Management de l’innovation et Amélioration du niveau de maturité des entreprises

Charly accompagne les entreprises à élever leur niveau de maturité en améliorant les 3 dimensions : les personnes, le processus et les objectifs.

Il aide les industriels à améliorer leurs processus clés liées au développement et à la production de nouveaux produits.

Les + de CIPRES

"CIPRES m’accompagne de manière personnalisée en partenariat avec KLEVR." 
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Formation #

Caroline HARTMANN - Formatrice en anglais et en français pour adultes et étudiants Traductrice d'ouvrages généraux et de dossiers commerciaux

Formatrice depuis 25 ans et salariée d'un organisme de formation en langues, Caroline intervient dans les entreprises pour former les salariés à l'anglais et au français commercial et général.
 "L'apprentissage se focalise sur la communication et non la perfection."

Les + de CIPRES

"Cipres donne un nouvel élan à ma carrière. C'est un tremplin pour me lancer en freelance, toucher un réseau plus vaste et également un soutien essentiel pour mener à bien le côté administratif.
Je ne me sens pas seule dans mes démarches."
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Management/Ressources Humaines #

Philippe APPENZELLER- Management de la performance stratégique & opérationnelle

Philippe intervient dans tous types d'organismes et d'entreprises afin de les accompagner dans l’amélioration de leur performance et de leur transformation vers l’excellence opérationnelle.
Par le partage de Valeurs et d’Attitudes, faire de l’« ISO Lean » enfin démystifié et utile, avec bon sens et pragmatisme ! 
Retrouvez le sur #3Ppa

Les + de CIPRES

"Je délègue à CIPRES les activités administratives financières, légales et réglementaires. La proximité permet une facilité de contact et une vraie relation de confiance, les acteurs de la société de portage étant vraiment à l’écoute, pourvoyeur de conseils et d’actions favorisant le développement.
Cela favorisant l’autonomie et la concentration de l’indépendant porté sur son cœur de compétences.
Le portage salarial, une des solutions d’indépendance en devenir ! " 
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Formation, Management/Ressources Humaines #

Raphael PERRET - Formateur au métier d'assistant de régulation médicale

Formateur de logiciel de prise d’appel et expert métier d’assistant de régulation médicale, Raphaël est superviseur de salle au centre 15 du SAMU.

Il forme et accompagne, lors de déploiements de nouveaux logiciels, les assistants de régulation médicale et les médecins des centres du SAMU.

Les + de CIPRES

"Grâce à CIPRES, je garde mes avantages salariaux de travailleur indépendant sans aucune contrainte administrative." 
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Communication, Management/Ressources Humaines #

Rachel DARCEOT - Consultante formatrice COMMERCIAL - COMMUNICATION

Je suis salariée CIPRES depuis 2013 en tant que formatrice. Mon expérience en portage salarial est aujourd’hui un réel atout dans le développement de mon activité. Le choix du portage s’est fait au détour d’un hasard et surtout d’une rencontre avec Louisiane Clerc qui a très rapidement su me démontrer la plus-value du portage vis-à-vis du statut d’autoentrepreneur.
J’ignorais à cette époque la richesse de ce statut et les avantages qu’il procure. Il y a évidemment les premiers éléments souvent cités, ne pas avoir à gérer le côté administratif de l’activité, bénéficier des avantages sociaux du salarié, … tout en conservant la liberté des indépendants.
En ce qui me concerne, j’ai trouvé au sein de CIPRES une équipe, des collègues, des conseils, de l’écoute et de la bienveillance.
CIPRES est présent dans mon quotidien, selon mes envies et mes disponibilités, en développant le réseau et les opportunités à travers de nombreux événements, en organisant des formations internes en phase avec mes problématiques, en veillant à la mise en conformité de mon activité face à des exigences toujours plus grandes.
Aujourd’hui c’est à travers un accompagnement dans mon projet de formation pour devenir Formatrice certifiée que CIPRES me démontre une nouvelle compétence à mon service.
Si c’était à refaire ? Je retourne sans hésiter et je vous recommande d’en faire autant !
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Formation, Management/Ressources Humaines #

Jean-Christophe CRETIEN - Coach agile

"J'ai apprécié la fluidité de la prestation de Cipres, qui par la discrétion et l'implication des collaboratrices qui m'ont accompagnées durant le lancement de mon activité professionnelle, n'ont mis aucun frein à la mise en œuvre de mes prestations et ont su me conseiller sans m'imposer de solutions.
Jean-Christophe Cretien
Coach agile"
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Informatique #

Christophe GÉRARD, Consultant développeur

« J'ai rencontré CIPRES grâce aux conseils d'Initiative Doubs. A l'époque, on m'avait proposé une mission en Freelance sur Paris, dans des délais assez courts. Mme Clerc et son équipe ont su m'accompagner au pied levé, dans les meilleures conditions possibles. Depuis un an et demi, je peux me concentrer sur ma mission et mes projets personnels sans traverser un enfer administratif sur mon temps libre. Avec ce portage, je dispose de la sécurité, l'encadrement et la simplicité d'un employé, tout en ayant la flexibilité et les avantages d'un Freelance, le tout pour des frais bien inférieurs à ce qu'on a pu me proposer par le passé. Et, en bonus, l'ambiance et l'humanité d'une petite entreprise familiale. À chacun de mes proches songeant à se lancer comme indépendant, ou à d'anciens auto-entrepreneurs parmi mes amis ayant subi les affres des erreurs de leur comptable, les joies du RSI ou tout autre écueil administratif, je recommande vivement le portage chez CIPRES, pour plus de simplicité et de sérénité. »
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Formation #

Bénédicte MOUROT, Formatrice en Communication Augmentée

« Je suis portée par Cipres depuis le 12 novembre 2011.
À cette époque j’occupais un emploi précaire au sein de la fonction publique. Je savais que c’était sans avenir et je rêvais de créer mon emploi. Ce ne fut pas sans doute ni sans inquiétude, mais j’ai trouvé auprès de l’équipe de Cipres une belle écoute, des encouragements, de bons conseils et un accueil chaleureux.
Rien n’a changé, si ce n’est que je vis de ma nouvelle activité. Toujours serviables, courtois, et réactifs, les services proposés par cette entreprise de portage salarial me donnent grande satisfaction et il en va ainsi de mes clients aussi.
Les rapports sont toujours cordiaux, qu’ils soient téléphoniques, par écrit ou de visu, les conseils sont avisés et leurs prestations ne s’arrêtent pas là ; En tant que portée, je peux bénéficier de formations gratuites, de rencontres avec d’autres portés et c’est important de ne pas se sentir seule. C’est pour moi l’assurance d’un soutien logistique, et moral. Je conseille souvent à des proches qui souhaitent créer leur emploi d’aller rencontrer Cipres et toutes les personnes qui ont fait cette démarche sont revenues satisfaites de l’accueil comme des conseils. Bientôt 5 ans que je passe à leur côté, ou plutôt que Cipres est à mes côtés… un bel anniversaire à fêter pour le confort et la sécurité que j’y trouve. »
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Formation #

Claude NICOLAS, Consultant – Formateur en Plasturgie

"Vous avez parfois des problèmes liés à la Plasturgie.
Vous n'avez que peu de temps pour les traiter, ou encore une partie du périmètre vous échappe. Et quelquefois, le problème récidive.
Une vision neuve de la problématique peut vous aider
à atténuer vos difficultés. J'effectue actuellement
ces missions au sein d'entreprises locales ou mondiales."

Les + de CIPRES

« Lorsque l'on dit que le portage libère de toutes les contraintes non techniques de nos missions, c'est particulièrement vrai avec CIPRES. Il y donc 2 intérêts majeurs à être porté par CIPRES:
• Pouvoir se consacrer à ce l'on préfère dans nos missions, c'est à dire la partie technique et les échanges humains avec nos clients, y compris la part commerciale
• Être un interlocuteur mieux valorisé auprès des clients par le statut de porté plutôt que le statut d'auto-entrepreneur.
L'équipe CIPRES est donc une équipe particulièrement professionnelle, d'abord, mais aussi une équipe qui a une forte empathie pour les portés. »
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Communication #

Isabelle MEISS, Consultante Communication d'entreprise & relations humaines

"J'accompagne les personnes et  les organisations dans  la gestion du changement  et de leur communication  pour faciliter la circulation de l’information et  développer des relations et collaborations respectueuses et fructueuses."

Les + de CIPRES

« Professionnels et bienveillants, toujours à l'écoute dans une démarche gagnant-gagnant, vous contribuez à mon développement professionnel en me libérant des tâches administratives... Merci à vous de rester "si près" de moi malgré la distance. »
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