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POURQUOI CHOISIR LE PORTAGE SALARIAL ?

Le Portage Salarial est un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise.
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FUTUR CRÉATEUR D’ENTREPRISE
Tester et valider un projet en minimisant les risques.
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CONSULTANT EXPERT
Déléguer les tâches administratives, comptables et fiscales et se consacrer exclusivement à son métier.
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CADRE EN ACTIVITÉ
Compléter une expérience et avoir une rémunération complémentaire.
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JEUNE DIPLÔMÉ
Décrocher une première expérience.
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CADRE EN RECHERCHE D’EMPLOI
Obtenir un retour à l'emploi et maintenir ses droits assedic en complément.
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SENIOR
Garder une activité et un complément de rémunération.

DERNIÈRES ACTUALITES CIPRES

"ANIMER GRACE A LA DYNAMIQUE DU DIGITAL"
→ mardi 7 novembre de 9h à 17h (en présentiel chez CIPRES) :

Vos retours en 2021 ont été unanimes ! Nous vous proposons donc de participer à cette nouvelle session de formation , dispensée par notre partenaire Anne ...
L'atelier de communication sera animé par Chrystelle Chatelain, salarié porté chez CIPRES et auto entrepreneuse. Chrystelle accompagne les entrepreneurs, les équipes, les managers à aligner leur communication dedans dehors à travers ses formations et ses ...
Animé par l'équipe interne CIPRES dont Marlène et Camille, cet atelier sera participatif et très dynamique. Nous échangerons sur des notions d'actualité et ce qu'implique la nouvelle réforme de l'assurance chômage.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Puis-je percevoir mes droits Pôle Emploi en étant en Portage Salarial ?

Tout à fait. Les droits Pôle Emploi sont cumulables avec n’importe quel contrat de travail et jusqu’à ce que toutes les allocations soient versées. Le montant des allocations versées en plus du salaire est calculé à partir des rémunérations du mois. En cas de reprise d’activité, le calcul du montant mensuel de votre allocation sera le suivant : • Montant de votre allocation brute mensuelle - 70% de votre salaire brut de l’activité reprise. • Le cumul du salaire issu de l’activité reprise avec votre allocation ne pourra pas être supérieur à votre salaire antérieur brut (soit 30 fois le salaire journalier de référence mentionné sur votre notification de droits). Nous vous invitons à consulter le site de l’Unedic via le lien ci-dessous qui vous expliquera plus en détails ces calculs :

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