- Public concerné et avantages du Portage Salarial -

L'efficacité :
- Absence de contraintes hiérarchique, administrative, juridique et comptable
- Mise en œuvre rapide (en deux jours si nécessaire)
- Autonomie dans le choix des missions et la gestion de son temps de travail
- Souplesse et gain de temps

La sécurité :
- Statut salarié sécurisant : régime général de la sécurité sociale, cotisations Pôle Emploi, cotisations retraite, mutuelle, droits à la formation
- Aucun patrimoine personnel à engager
- Assurance RC Professionnelle assumée par Cipres
- Agrément Organisme de formation
- Garantie financière en cas de défaillance de la société de portage salarial

La crédibilité :
- Être porté(e) par une structure solide, reconnue, et visible
- Être inscrit dans un réseau de compétences
- Bénéficier de formations collectives et individualisées, de conseils en positionnement prix et en communication

La souplesse
- Format prestation : facturation d’une mission qui n’engage pas les mêmes centres de coûts qu’une masse salariale
- Bénéficier d'une compétence clé ponctuellement avec un coût et une durée prédéfinis

La réactivité
- Possibilité de contractualiser dans les deux jours (sous réserve d’avoir toutes les données des parties)
- Embauche rapide du consultant et fin de contrat simplifiée

La sécurité
- Maitriser le coût et la durée prédéfinis, sans avance de trésorerie
- Pas de risque liés à la sous-traitance (dépendance commerciale, requalification, etc.) grâce au cadre légal du portage salarial


Le développement commercial
- Possibilité d'avoir recours à des contrats d'apporteurs d'affaires avec une rémunération fixe minimum et une rémunération variable
- Possibilité de mise en lien entre nos experts et les entreprises