- Foire Aux Questions CIPRES -
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Une mutation profonde est amorcée dans le monde de l’entreprise. Le concept classique de l’économie et la manière traditionnelle de créer de la valeur ajoutée changent (mondialisation, économie numérique, etc) Les entreprises remettent ...
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L’assouplissement du cumul emploi retraite relatif à loi de financement de la sécurité sociale de 2009 ainsi que l’accord du 24 juin 2010 entre les partenaires sociaux ont permis de mettre en place un régime de retraite complémentaire ...
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(Texte de notre syndicat, le PEPS)
Le gouvernement a publié une ordonnance visant à préciser les règles de fonctionnement du Portage Salarial. Cette démarche vise à pérenniser et encadrer un statut innovant qui existe de fait depuis ...
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En accord avec le cadre légal du portage salarial
Chez CIPRES, seuls les métiers définis par la convention SYNTEC, et donc dits -intellectuels-, peuvent être assurés. En clair, il s'agit de prestations de conseil, de ...
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Posez-vous cette question : ai-je envie de créer mon entreprise ou envie d'être indépendant ?
Vous avez la fibre entrepreneuriale
Si vous sentez que vous possédez la fibre entrepreneuriale, que vous avez ...
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L’absence de lien de subordination est l’un des arguments principaux dans le choix de l’indépendance professionnelle. Et croyez-le ou non, cela arrange aussi bien l’entreprise que le consultant indépendant.
En effet, l’intégration ...
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Les frais sont d’abord engagés sous votre seule responsabilité. Cipres propose le remboursement dans les limites sociales et fiscales autorisées, s’ils ont été préalablement acceptés par Cipres sur pièces originales justificatives. ...
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Tout à fait. Les droits Pôle Emploi sont cumulables avec n’importe quel contrat de travail et jusqu’à ce que toutes les allocations soient versées. Le montant des allocations versées en plus du salaire est calculé à partir des ...
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CIPRES est votre employeur, nous sommes donc responsable de vous et de votre travail. C'est pourquoi, si un problème survient, il est de notre responsabilité de le prendre en charge. Le lien juridique est effectivement fait à travers le contrat ...
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D’un point de vue légal, vous n’avez pas le droit d’occuper le même poste que celui que vous occupiez auparavant.
En revanche, si une nouvelle mission vous est confiée à titre de prestataire par votre ancien employeur, rien ne vous ...
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C’est l’une des principales raisons pour laquelle un indépendant choisira le portage salarial. Ce statut hybride a l’avantage de vous faire bénéficier du statut de salarié tout en étant indépendant.
Partant de ce principe, vous avez ...
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L’assouplissement du cumul emploi retraite relatif à loi de financement de la sécurité sociale de 2009 ainsi que l’accord du 24 juin 2010 entre les partenaires sociaux ont permis de mettre en place un régime de retraite complémentaire ...
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Les sociétés de portage sont là pour vous aider à limiter vos risques, vous n’engagez pas votre patrimoine personnel, vous êtes salarié de CIPRES, et nous fonctionnons avec vous.
Bien sûr, avant de commencer notre partenariat, nous ...
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Il n'est pas rare que le portage salarial soit assimilé à de l'intérim étant donné que les sociétés comme CIPRES joue un rôle d'intermédiaire entre le salarié porté et l'entreprise cliente.
L'intérim est davantage au service des ...
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Le plus souvent les missions se trouvent par relations, recommandations. Nous sommes à l'ère du réseautage et il existe bon nombre d'événements et d'organisations dédiés à cela comme par exemple des petits-déjeuners ou soirée d'affaires, ...
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Chez CIPRES, nous misons sur la réactivité. En deux à trois jours, tout peut être monter : documents administratifs de prestation (contrat de prestation ou convention de formation, devis) et votre dossier RH (adhésion, contrat de travail, DUE, ...
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