Les frais de gestion versés à CIPRES sont compris entre 7 et 9 % du chiffre d'affaires hors taxes annuel réalisé.
1- La facture HT
Lors de la négociation, vous travaillez sur un montant HT à la journée ou au mois, voire parfois à l’heure. Ce montant est essentiel dans le calcul de votre rémunération car il faut déduire environ 50 % de cette facture pour estimer votre net.
2- Les frais de gestion
Les frais de gestion versés à CIPRES sont compris entre 7 et 9 %, variables en fonction du Chiffre d’Affaires HT annuel réalisé.
3- Les frais professionnels
Les frais professionnels sont remboursés dès que votre activité et votre solde financier le permettent. Ils sont comptabilisés (et donc déduits) de votre compte en HT mais bien payés TTC. Nous nous chargeons de déclarer la TVA. Nous acceptons de prendre en charge jusqu’à 20 % de votre activité (HT – frais de gestion) en frais de déplacements.
4- Les charges sociales
Être salarié porté, c'est être en quelque sorte son « propre employeur », impliquant que vous supportez les charges salariales et patronales. Bien sûr, CIPRES établit les déclarations URSSAF, prévoyance et mutuelle, et se charge de les payer.
Cela représente environ 50 % de votre facturation.
EXEMPLE
Chiffre d’affaires mensuel : 5 000€ HT
- Frais de gestion : 9 %
= 4 550 €
- 910 € HT de frais liés à votre activité et justifiés (déplacements, invitation, matériel)
= 3 640 €
- charges sociales (environ 50%)
= 1820 € net en salaire
NET PERCU : 910 € de frais + 1 820 € de salaire = 2 730 €
